Responsabilidades: • Atender as solicitações de contratação de profissionais, criando estratégias que gerem atratividade para manter o banco de talentos qualificado, manter registros das ações e resultados obtidos, a fim de acompanhar e analisar a efetividade das mesmas. • Realizar a integração de novos contratados, promovendo um onboarding eficaz e acolhedor, que facilite a adaptação e o engajamento do profissional. • Acompanhar o período de experiência dos novos profissionais, identificando. • Realizar entrevistas de desligamento, gerar relatórios e propor melhorias. • Realizar Pesquisa de Clima Organizacional, identificar oportunidades de melhorias para o engajamento e retenção dos profissionais.

Administrativo

Analista de RH

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Formação: Superior em andamento. Área do Conhecimento: Recursos Humanos,

Horário: 07:45 as 12:10 e das 13:25 as 18:00 de segunda a quinta e na sexta 07:45 as 12:10 e das 13:25 as 17:00min

Rio Grande do Sul

Ensino Superior Incompleto