Detalhe da vaga

Recrutamento e seleção, realizando a atração de profissionais adequados à cultura da empresa e com as competências necessárias para o exercício das atividades; treinamento e desenvolvimento: Realizar junto à gestão o levantamento das necessidades de treinamento, viabilizar a logística dos treinamentos, controlar treinamentos obrigatórios; Clima organizacional: elaborar junto com a gestão o plano de ação da pesquisa de clima; Gestão do desempenho: implementar avaliação de desempenho com foco nas tarefas e competências; Comunicação interna: Elaborar relatórios de modo geral; controlar a documentação do Sistema Integrado de Gestão na sua atividade. Executar outras tarefas e atividades da mesma natureza e grau de dificuldade de acordo com a necessidade da empresa; pode auxiliar a gestão orientando pessoas e monitorando responsabilidades numa equipe de trabalho.

Necessário experiência na função. Ensino superior em andamento em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatadas.